Feuille de route stratégique

BNP Paribas Real Estate s’est fixé des objectifs de progrès à atteindre fin 2020 pour soutenir ses engagements.

Légende de la feuille de route

Objectif atteint

En retard

Non atteint

Non applicable

Objectif dépassé

Engagements économiques

Co-construction avec nos parties prenantes clés

Objectif

Année de référence 2016

Dernière donnée disponible

Commentaire

Parties prenantes jugeant le niveau d’engagement RSE de l’entreprise de PIONNIER à ENGAGÉ

55%

53%

- 2016 -

57%

- 2020 -

-

Fournisseurs signataires de notre charte d’achats responsables

90%

-

-

40%

- 2020 -

Mise en place en 2019

Collaborateurs fiers de travailler chez BNP Paribas Real Estate

87%

85%

- 2016 -

80%

- 2019 -

Dernière donnée 2019 - Étude non conduite en 2020 (contexte sanitaire)

Développer une offre de services responsable et innovante

Garantir éthique et gouvernance en toute transparence

Proportion d’incidents significatifs

5,0%

5,8%

- 2016 -

11,6%

- 2020 -

-

Collaborateurs ayant validé les formations CONFORMITÉ et ÉTHIQUE

90%

89%

- 2016 -

93%

- 2020 -

-

Engagements environnementaux

Prendre en compte les enjeux du changement climatique dans nos offres de services

Objectif

Année de référence 2016

Dernière donnée disponible

Commentaire

Fonctionnement interne international

TeqCO2 par équivalent temps plein (émissions de GES Scope 1/2 & 3 – déplacements professionnels) (T CO2e/ETP)

1,25

1,62

- 2016 -

1,20

- 2020 -

-

Émissions moyennes du parc automobile en gCO2e/km(normes NEDC correlé & WLTP)

110

-

-

117

2020

103 gCO2/km sur le parc France

Promotion France

Économies d’énergie réalisées par rapport à la réglementation thermique à la livraison en Immobilier d’Entreprise

35%

37%

- 2016 -

43%

- 2020 -

-

Économies d’énergie réalisées par rapport à la réglementation thermique à la livraison en Résidentiel

10%

34%

- 2016 -

19%

- 2020 -

-

Opérations livrées bénéficient d’un bilan carbone en Résidentiel et Immobilier d’Entreprise

100%

-

- 2016 -

100%

- 2020 -

-

Property Management International

Consommation énergétique dans les parties communes des immeubles gérés (kWh/m²/an)

40

44

- 2016 -

30

- 2020 -

-

REIM France

Actifs dont l’âge énergétique est postérieur à l’an 2000 (m2)

66%

64%

- 2016 -

82%

- 2020 -

-

Optimiser l'empreinte environnementale et favoriser l'économie circulaire

Fonctionnement interne

Papier est issu de filières responsables (International)

100%

48%

- 2016 -

82%

- 2020 -

-

Déchets recyclés (France)

80%

28%

- 2016 -

31%

- 2020 -

-

Faire de la qualité environnementale de nos produits et services un levier de performance financière et d'usage

Fonctionnement interne

Collaborateurs qui estiment que l’entreprise respecte l’environnement

75%

73%

- 2016 -

72%

- 2019 -

Dernière donnée 2019 - Étude non conduite en 2020 (contexte sanitaire)

Promotion France

Surface en Immobilier d’Entreprise qui bénéficie d’une certification environnementale (m²)

100%

100%

- 2016 -

100%

- 2020 -

-

Projets livrés qui atteignent l’un des deux plus hauts niveaux de certification en Immobilier d’Entreprise

100%

100%

- 2016 -

100%

- 2020 -

-

Surface livrée en immobilier résidentiel bénéficient d’une certification environnementale (m²)

100%

86%

- 2016 -

96%

- 2020 -

-

Property Management International

Surfaces gérées qui disposent d’une certification environnementale en exploitation

30%

17%

- 2016 -

16%

- 2020 -

-

REIM International

Rénovations lourdes certifiées

100%

100%

- 2016 -

100%

- 2020 -

-

Engagements sociaux

Proposer un cadre de travail sain, flexible et innovant favorisant le bien-être des collaborateurs

Objectif

Année de référence 2016

Dernière donnée disponible

Commentaire

Collaborateurs qui estiment que leur travail leur procure un sentiment d’accomplissement personnel

75%

72%

- 2016 -

71%

- 2019 -

Dernière donnée 2019 - Étude non conduite en 2020 (contexte sanitaire)

Collaborateurs qui estiment avoir un bon équilibre vie professionnelle/privée

73%

70%

- 2016 -

72%

- 2019 -

Dernière donnée 2019 - Étude non conduite en 2020 (contexte sanitaire)

Collaborateurs qui recommandent l’entreprise comme un excellent employeur

75%

70%

- 2016 -

64%

- 2019 -

Dernière donnée 2019 - Étude non conduite en 2020 (contexte sanitaire)

Promouvoir la diversité, l'égalité des chances et l'employabilité de nos équipes

Femmes parmi les cadres (France)

45%

43%

- 2016 -

44%

- 2020 -

-

Collaborateurs qui ont suivi au moins une formation durant l’année

81%

77%

- 2016 -

85%

- 2020 -

Dernière donnée 2019 - Étude non conduite en 2020 (contexte sanitaire)

Renforcer les compétences RSE de nos équipes

Engagements civiques

Promouvoir la connaissance et le rayonnement de la RSE dans les métiers de l'immobilier

Dernière donnée disponible

Commentaire

Poursuite des initiatives en faveur des écoliers, des étudiants et jeunes professionnels des métiers de l’immobilier

385

- 2020 -

Indicateur non-objectivé

Favoriser le développement de l'économie locale

Calcul de la VEGD (valeur économique directe générée et distribuée) et de la part reversée à l’administration fiscale dans les pays où est implanté BNP Paribas Real Estate

2,4%

- 2020 -

Indicateur non-objectivé

Soutenir des initiatives solidaires

Poursuite du développement d’initiatives solidaires (euros)

1 162 000

- 2020 -

Indicateur non-objectivé