Proposer un cadre de travail sain, flexible et innovant favorisant l’épanouissement des collaborateurs
Proposer un cadre de travail sain, flexible et innovant favorisant le bien-être des collaborateurs
Nous reconnaissons que notre personnel est un levier de différenciation sur le marché et que le développement, la reconnaissance et la récompense des résultats sont essentiels au maintien d’un personnel engagé et performant. Développer des modalités de travail flexibles comme facteur clé de l’engagement et du bien-être de nos employés ( télé-travail, flex-office). Nous nous engageons à maintenir des conditions de travail prenant en compte la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs.
Performance
Collaborateurs estimant que leur travail leur procure un sentiment d’accomplissement personnel
2021
74 %
2020
71 %
2019
71 %
2018
74 %
2017
74 %
2016
72 %
Collaborateurs estimant avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
2021
74 %
2020
72 %
2019
72 %
2018
71 %
2017
71 %
2016
70 %
Collaborateurs recommandant l’entreprise comme un excellent employeur
2020
NA
2020
64 %
2019
64 %
2018
69 %
2017
72 %
2016
70 %
2020
0
personnes formées en sécurité incendie
Siège - 2018
Approche
La Qualité de Vie au Travail
En tant qu’employeur, nous veillons à favoriser le bien-être de nos collaborateurs à travers la politique RH, sociale et environnementale que nous menons. Pour cela, une enquête est réalisée auprès de l’ensemble de nos collaborateurs, sur les thématiques liées à la qualité de vie au travail. Les derniers résultats nous révèlent que chez BNP Paribas Real Estate 74% des répondants estiment que leur travail leur procure un sentiment d’accomplissement personnel, et 71% arrivent généralement à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.
Par ailleurs, en tant qu’acteur européen de l’immobilier d’entreprise, nous mettons en application ces
mêmes convictions auprès de nos clients, dans les immeubles que nous construisons et que nous gérons. Nous sommes convaincus qu’un bâtiment de bureaux qui intègre le confort, la qualité des matériaux et des services associés impactent directement le bien-être de ses occupants. BNP Paribas Real Estate réalise en ce moment en partenariat avec neuf autres acteurs de l’immobilier une étude sur la valeur immatérielle d’un bâtiment de bureaux.
L’objectif est de qualifier et quantifier l’influence des aménagements, de l’accès à la bio-diversité, de
l’architecture ou encore d’art intégré dans le bâtiment, sur le confort et la productivité de ces occupants. Pour cela, l’enquête étudie notamment, l’impact des services proposés, des aménagements, de l’accès à la biodiversité ou encore de l’architecture et de l’art intégrés dans le bâtiment. Le livrable proposera à l’ensemble de l’industrie immobilière un modèle économique partagé.
Bonnes pratiques
Le bien-être au travail
De nombreux services sont proposés aux collaborateurs dans le siège social de BNP Paribas Real Estate tels que : Conciergerie, Atelier Chant, Salle de sport / Fitness, Coiffeur, esthéticienne, Infirmerie,…
Animation vélos
Du 27 septembre au 8 octobre, BNPPRE s’est associé à l’édition 2021 de la Semaine européenne du Développement Durable. Parmi les conférences, ateliers participatifs, expositions et autres initiatives proposés, les collaborateurs ont été amenés à découvrir la gamme de vélos électriques de notre partenaire Arval.
L’objectif a été pour les collaborateurs de découvrir des solutions concrètes afin d’agir à titre individuel et dans son métier pour limiter son émission de gaz à effet de serre et maximiser son bien-être de manière responsable.
Chartes sociales
BNP Paribas a signé avec UNI Global Union un accord portant sur 7 thématiques relatives aux droits fondamentaux au travail et à la mise en place d’un socle social mondial.
Enjoy your job
L’entreprise a lancé en 2014 sa promesse employeur. Elle comprend une série d’engagements concrets vis-à-vis des candidats, des collaborateurs et des autres parties prenantes.